A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso inclui o controle de fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva, que podem afetar diretamente o bem-estar dos colaboradores.

👉 Esta exigência é parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024.

🔑 O que isso significa para sua empresa?
As empresas devem agora identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais, garantindo mais proteção à saúde mental e emocional dos trabalhadores.

💡 Fique atento e prepare sua empresa para essa importante mudança! A saúde mental dos colaboradores também é responsabilidade da organização.