Empresários e funcionários das empresas integradas a GEOR de Metal-mecânica de Itajubá (Gestão Estratégica Orientada para Resultados – Metodologia de trabalho do Sebrae para o fortalecimento setorizado), participaram de eventos da segunda etapa do projeto “Cultura da Cooperação”, realizados dias 23 e 24 de agosto/06.

Com o apoio do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Itajubá (SIMMMEI) e do Sebrae MG, no dia 23 aconteceu uma dinâmica de grupo, destinada aos empresários da GEOR. “A dinâmica foi muito positiva, possibilitando que discutíssemos os objetivos e perspectivas quanto ao desenvolvimento da GEOR. Também participamos da palestra, junto com nossos funcionários, oportunidade em que aprofundamos as ações de interação e integração com eles, que são a parte mais importante desse trabalho da GEOR”, comentou Célio Dias Moura, proprietário da Usinagem MOABE, completando que: “O grupo de empresários da GEOR passa para uma nova fase do programa, em que um ajuda mais o outro, trocando conhecimentos e criando um ambiente de cumplicidade, o que é muito bom para o crescimento das empresas”.

Dia 24, média de 140 pessoas, funcionários e empresários, participaram de uma palestra motivacional, ministrada pelo consultor externo da ‘Cultura da Cooperação’ do Sebrae MG, Otávio Grossi, que também aplicou a dinâmica para os empresários do grupo de Metal-mecânica. “O grupo de empresários está unido em torno do projeto, encontrando novas estratégias e caminhos para viabilizar as ações da GEOR e buscando acompanhar o potencial de demanda do setor para 2007. Com a palestra, criou-se um espaço de convivência diferenciado dos empresários com seus colaboradores diretos, onde puderam trocar idéias e aprendizagens”, relatou.

Para o funcionário da IMELB, Marcelo Valério, a palestra foi produtiva. “Acho muito bom participar de palestras, elas nos enriquecem. Nesta, foram marcantes as questões de união e do trabalho em equipe”.

Segundo a Técnica do Sebrae para a Microrregião de Itajubá, Pollyanna Calixto, outras ações estão previstas para este ano, “Durante a dinâmica, os empresários decidiram focar e promover mais atividades para os funcionários das empresas da GEOR. Também pretendemos realizar encontros com os empresários, uma vez por mês, até o final de 2006, dentro da ação da ‘Cultura da Cooperação’”, falou.

Quanto aos resultados obtidos pela GEOR, Pollyanna Calisto comentou que: “Os empresários estão gostando de participar da GEOR e relataram mudanças geradas por percepções adquiridas nas ações, como, por exemplo, visualizar a necessidade de ter um programa de qualidade dentro da empresa e obter a certificação; e necessidade de buscar novos clientes”.

Também participaram das atividades alunos da Empresa Júnior da Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI), um dos parceiros da GEOR de Metal-mecânica.

Atualmente, 10 empresas afiliadas ao SIMMMEI integram a GEOR de Metal-mecânica de Itajubá: – Alfresa Usinagem e Caldeiraria; E.M. Alumart; Fama Fitas; Gima Máquinas e Equipamentos; Imelb; O.C.M.; Semed; Stanvec Estamparia.; Usinagem Moabe e Usinagem Venâncio.