Projeto de preparação de jovens e adultos para inclusão no mercado de trabalho, do Grupo de Recursos Humanos de Itajubá (GRHI), começa a atuar, também, em outros municípios da região. O grupo realizou uma palestra para 26 alunos do curso técnico do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) e outros membros da comunidade, em Piranguçu. A apresentação ocorreu na Câmara de Vereadores, em 4 de agosto.

Para a gerente de Recursos Humanos da Cabelauto, Roseleila Vieira, que ministrou a palestra, essa foi uma ação muito relevante porque “várias empresas associadas ao Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI) recebem candidatos e contratam funcionários de Piranguçu”. “Apesar de possuir muitas pessoas capacitadas a serem empregadas, há ainda àquelas que são carentes desse tipo de preparação e têm dificuldades nos processos de seleção”, contou.

A diretora administrativa da Erominas, Berenice Batista Santos de Souza, falou sobre a demanda da empresa. “A Erominas esta localizada em Piranguçu, por isso, solicitei junto ao grupo para realizarmos essa apresentação. Queremos valorizar a mão de obra qualificada que já existe aqui, oferecendo esse incentivo”, disse. A subgerente administrativa da Emdep, Simone Fernandes, ressaltou a importância de criar esse canal de comunicação para abrir novos mercados: “Itajubá está saturando a disponibilidade de mão de obra. Acreditamos que é fundamental abrir novos horizontes, preparando esses jovens para a inclusão no mercado”.

“Foi uma excelente iniciativa, que mostrou a realidade do mercado a partir de uma visão diferente da que eles conhecem: a do empregador”, contou a professora do curso técnico, Gizelle Salerno. Ela também destacou a importância dos direcionamentos sobre a maneira de se comportar, expressar e vestir. “Eles precisam ter essas noções para terem sucesso nas entrevistas e dinâmicas”, completou.