Informar, capacitar e esclarecer dúvidas sobre o novo projeto do governo federal: o E-social. Esse foi o objetivo do treinamento promovido pelo Grupo de Recursos Humanos do Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI). O encontro reuniu gestores e funcionários das áreas administrativa, financeira, de segurança do trabalho e de recursos humanos das empresas associadas ao Sindicato. A atividade ocorreu no Centro de Treinamento da Mahle, em 7 de março.

“O novo modelo unificará o envio de informações pelo empregador sobre os funcionários, integrando as diversas áreas da empresa. Evitará a dispersão da informação e os erros”, explicou o consultor do Instituto de Pesquisas e Estudos Contábeis e Tributários (Ipecont), Ivanil Fabiano, que ministrou o curso. “São inúmeras informações, desde o recebimento de Equipamentos de Segurança do Trabalho até folha de pagamento. O que antes era enviado por diversas fontes, agora terá um único canal de comunicação com o governo”, completou.

Para a gerente do SIMMMEI, Sandra Márcia Ribeiro Cortez, a capacitação foi fundamental para preparar as empresas sobre o uso da nova plataforma do governo. “As empresas têm um prazo limite para se enquadrar ao projeto. O papel do sindicato e dos nossos grupos é auxiliar e promover meios pelos quais todas alcancem esse objetivo de forma eficiente”, disse.

“O projeto é bem interessante, pois leva em consideração a qualidade de vida do trabalhador, reúne e cruza dados cadastrais, de saúde e de segurança do trabalho, por exemplo. Aderir ao sistema é uma grande responsabilidade para as empresas. O curso foi importante para auxiliar nesse processo de transição”, dissea analista de RH da Mahle, Kamila Ferreira. Opinião semelhante tem a analista da Sisvôo, Elisa Nilo: “São mudanças muito grandes. Precisamos adquirir conhecimento, compreender o funcionamento e os procedimentos de operação”.