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    • Assessoria em Recursos Humanos

      Empresas associadas contam com o serviço de Assessoria em Gestão de Recursos Humanos e de Relações Trabalhistas. O objetivo é dar suporte às associadas na implantação, reestruturação ou atualização dos diversos subsistemas que compõem estas duas áreas por meio da utilização de modernas e eficazes ferramentas na gestão de pessoas.

      O atendimento é realizado pelo consultor Ayrton de Campos, tem mais de 40 anos de experiência na área e já atuou como gestor de Recursos Humanos em empresas de grande porte, como a Cofap, Fania e Alstom/Areva.

    • Assessoria Jurídica

      O serviço é prestado pelo Escritório BECHELENI & LIMA SOCIEDADE DE ADVOGADOS atua no ramo do Direto Público, tendo seu foco de atuação em Direto Eleitoral, Constitucional, Administrativo, Tributário, Empresarial, Cível, Criminal, Desportivo, Trabalhista e Previdenciário.

      Atuam na consultoria das demandas inerentes ao Sindicato e de suas empresas associadas, executando serviços de consultoria e assessoramento jurídico através da emissão pareceres escritos e/ou verbais, na realização de palestras e na participação nos grupos com temas específicos para atualização e capacitação.

      O escritório tem expertise no direito tributário e empresarial, atuando na esfera de resolução pacífica de conflitos. A Advocacia presta serviços de natureza preventiva, orientando o contribuinte para o correto recolhimento ou ressarcimento de impostos, taxas e contribuições, assim como promove as mais diversas ações e patrocina a defesa processual nos âmbitos administrativo e judicial.

    • Convênios
  • Grupos
    • GRHI

      O Grupo de Recursos Humanos de Itajubá foi criado pelo SIMMMEI em novembro de 2003. Trata-se de um grupo informal, sem fins lucrativos, que congrega profissionais pertencentes à área de Recursos Humanos como um todo, tratando assuntos administrativos e de desenvolvimento dos recursos humanos das empresas afiliadas ao Sindicato das Indústrias de Itajubá.O GRHI promove aos profissionais associados atividades como palestras, workshops e seminários, entre outras.

      São objetivos do GRHI:

      • Possibilitar o intercâmbio de experiências e informação entre os profissionais de Recursos Humanos que atuam junto às empresas nas atividades do departamento de RH como um todo.
      • Subsidiar as empresas-membro no gerenciamento das atividades através de trabalhos/pesquisas de interesses da área.
      • Estimular a melhoria do desempenho dos profissionais de RH no âmbito interno das empresas-membro.

      Para que uma empresa ingresse no GRHI, é necessário:

      • Possuir em sua estrutura organizacional áreas de recursos humanos regularmente constituída.
      • Possuir em seu quadro, profissionais que atuam na área de RH.
      • Disponibilizar seus profissionais para realização de trabalhos do Grupo.
      • Ser aprovada pela maioria dos membros da Comissão.
      • Ser associada ao SIMMMEI.
    • GEMA

      O Grupo Estratégico de Meio Ambiente foi criado pelo SIMMMEI em abril de 2010. Trata-se de um grupo informal, sem fins lucrativos, que congrega profissionais pertencentes à área de meio ambiente.A participação no grupo é aberta aos representantes de todas as empresas associadas ao SIMMMEI.

      O GEMA tem como objetivos:

      • Realizar reuniões periódicas visando o intercâmbio técnico e colaboração mútua na execução de suas atividades de trabalho.
      • Promover a troca de experiências e estudos de caso na área de gestão ambiental, tratamento de efluentes, reciclagem, reuso, minimização de resíduos, redução do consumo de energia, matérias-primas e água, educação ambiental e preservação/recomposição de áreas verdes, recursos hídricos entre outros.
      • Buscar expressar o pensamento deste segmento profissional junto a órgãos colegiados consultivos e deliberativos como Conselhos Municipais de Meio Ambiente, Comitês de Bacia Hidrográfica e outros.
      • Discutir a legislação e normatização ambiental vigente, visando o seu efetivo entendimento/cumprimento, propondo modificações para seu aperfeiçoamento, quando cabível. Estudar as novas legislações e normas que afetam à indústria, ainda na fase de projeto, para colaborar na sua elaboração, através de moções aos parlamentares e órgãos normatizadores.
      • Colaborar com órgãos públicos na prevenção da poluição e preparação para o atendimento a emergências ambientais.
      • Servir de fórum para divulgação e fomento de novas tecnologias para a produção mais limpa.
      • Colaborar com a administração pública, comunidade e sociedade civil para o desenvolvimento sustentável e preservação da Natureza.
      • Organizar seminários e eventos públicos sobre questões ambientais relevantes para o universo da indústria.
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22 de maio de 2020

SIMMMEI comemora Dia da Indústria em 25 de maio

A união e a força da indústria itajubense geram emprego, promovem inovação, contribuem para o desenvolvimento de Itajubá e transformam vidas. É uma indústria comprometida com o setor e com a comunidade onde está inserida.

“Parabenizamos todas as empresas e empresários pela coragem e determinação em superar desafios e contribuir para a construção de um mundo melhor”, explica o presidente do SIMMMEI, Henrique Sergio de Paula. Em 25 de maio, comemora-se o Dia da Indústria (leia mais informações sobre a data logo abaixo)

De acordo com Henrique Sergio de Paula, a indústria é parceira das instituições e do Poder Público em várias ações e projetos, como no combate à Covid-19. “Estamos presentes na comunidade para superar esse momento com garra, dedicação e comprometimento. Juntos, somos mais fortes”, destacou o presidente do SIMMMEI.

Uma das ações práticas do SIMMMEI foi a adesão à campanha lançada pela Prefeitura de Itajubá, Hospital de Clínicas de Itajubá (HCI) e Santa Casa para a compra de materiais essenciais ao atendimento médico-hospitalar. Os recursos arrecadados foram usados na compra de máscaras cirúrgicas padrão Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária, máscara N95 (recomendada especialmente para profissionais que lidam com pessoas infectadas), aventais cirúrgicos, luvas, touca, álcool 70% e outros EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).

“Estamos presentes em ações e projetos empresariais, tecnológicos e comunitários de nossa cidade. Nosso objetivo é o desenvolvimento sustentável do município e o bem-estar dos cidadãos, sem perder o foco no fortalecimento da indústria, que gera milhares de empregos em Itajubá”, explicou.

A participação da entidade tem sido bastante expressiva nos mais variados projetos do município, como apoio à Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Itajubá (INCIT), no projeto do Parque Tecnológico e Científico (PCTI) e, mais recentemente, como sócia fundadora da Inovai – Associação Itajubense de Inovação e Empreendedorismo.

O SIMMMEI apoia ações das universidades locais, como da Universidade Federal de Itajubá (Unifei), e de outras entidades de classe do município, como a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e a Associação Comercial, Empresarial e Industrial de Itajubá (ACIEI); e mantém estreito laço de cooperação com os organismos de segurança pública –Polícia Civil, Polícia Militar, Guarda Municipal e Corpo de Bombeiros, entre outros.

GEMA

Outro motivo de comemoração do SIMMMEI, além do Dia da Indústria, é o aniversário de dez anos do Grupo Estratégico de Meio Ambiente (GEMA), criado pelo Sindicato das Indústrias de Itajubá, em maio de 2010. O grupo reúne profissionais da área de Meio Ambiente das empresas associadas com o objetivo de trocar informações, compartilhar técnicas e manter um canal aberto de colaboração mútua sobre assuntos relacionados às melhores práticas sustentáveis.

O GEMA promove, anualmente, atividades, campanhas e eventos públicos sobre temas relacionados à gestão ambiental no universo da indústria e de interesse social. Exemplos de campanha de conscientização são as ações no Dia Mundial da Água (22 de março), Dia Mundial do Meio Ambiente (5 de junho) e Dia Árvore (21 de setembro). Nessas atividades, o foco são as pessoas, em especial, crianças e adolescentes.

Fazem parte do GEMA as seguintes empresas: Balteau, Cabelauto, Fania, GE, Helibras e Stabilus.

*

DIA DA INDÚSTRIA

O dia 25 de maio foi escolhido para celebrar o Dia da Indústria em homenagem ao empresário e um dos fundadores da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), Roberto Simonsen. Na década de 1930, ele desempenhou papel fundamental para a consolidação do parque industrial brasileiro. Enquanto o mundo mergulhava na Segunda Guerra Mundial, no período de 1938 a 1945, com a ajuda de Simonsen o Brasil começou a fabricar produtos que até então tinham de ser importados da Europa e da América do Norte.

Simonsen faleceu em 25 de maio de 1948. Em sua memória, a data foi transformada no Dia da Indústria. Ele também recebeu o título de patrono da Indústria Nacional. Era engenheiro de formação, mas consagrou-se como industrial, administrador, professor, historiador e político, além de ter sido membro da Academia Brasileira de Letras. O Dia da Indústria foi instituído por decreto pelo presidente Juscelino Kubitschek, em 1957. (com dados do Portal da Indústria)

Agência Contexto – Assessoria em Comunicação

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